马彩娜同志从编制、年龄、学历、人员流动情况等方面对局干部职工基本状况进行了分析，着重对人员招录、工资福利、干部任免、干部人事档案等进行了介绍，并对近期工作进行了总结和问题剖析，最后提出了下步的工作计划和措施。

    事业兴衰，关键在人。下一步人教科将深入贯彻新时代党的组织路线，加强落实“四提、五要、见行动”作风标准，以“能力提升”带动工作“提质增效”，多措并举助力干部职工成长，激发干事创业活力，为局党组有关人事决策提供科学参考，为局干部队伍建设提供组织保障，为全市水利事业高质量发展贡献力量。

    赵松涛同志围绕机关党建、共青团和文明创建三个方面对各项工作的重大意义、重点任务以及工作开展情况等进行了全面阐述，同时也对工作中的问题和不足作了深入思考，并明确提出了下步努力方向。 

    局机关党委将继续突出“创”字，深入践行“三个表率”，以创建省、市示范模范机关为目标，推动机关党建工作再上新台阶；把握“新”字，团结带领广大水利青年建功立业；注重“活”字，以争创全国文明单位为目标，在打造亮点、创建品牌、激发活力上持续发力，推动各项文明创建工作达到预期目标。