2021年5月，市水利局、市总工会联合下文在全市重点水利工程项目中继续开展“争进度、赛质量、 比担当 ” 决胜攻坚劳动竞赛。竞赛开展以来，各级水利部门认真响应，积极组织所辖项目参与竞赛。在竞赛开展过程中，根据我市实际、找准定位，认真谋划部署，明确竞赛目标任务、方式方法、奖励激励等具体内容，不断创新和强化推进举措，大力推进决胜攻坚劳动竞赛的实施，2021年度，我市组织参赛工程项目个数为23个，项目总投资达18亿元，参赛单位90余家，参赛人数2300多人，充分发挥劳动竞赛的正向激励作用，达到竞赛开展预期效果。

一、比速度，赛工程进度。

各项目单位，安排专业技术人员，深入施工现场，帮助解决施工中的技术难题，倒排工期，精确到天、昼夜施工，每周对各标段施工进度进行排名公示，奖先罚后。保证项目如期完成。以阳谷县引黄灌区农业节水工程（2021年）为例，施工现场写出了标语，挂上了横幅，鼓足了施工人员的干劲。呈现了“比学赶帮超”的竞赛热潮。

二、比安全，赛文明施工。

组织项目法人依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第393号令）和水利工程建设安全生产管理有关规定，成立安全生产领导小组，与施工单位签定了安全生产责任书，实行生产、安全“一岗双责”。并根据工程实际，积极开展防洪度汛、消防、事故伤害应急演练，确保了在发生防汛、消防及安全生产事故的紧急情况下，能够迅速、高效、有序地控制灾情、抢救被困人员、救治伤员。最大限度地减少人员伤亡，维护人民群众生命财产安全。

三、比质量，赛工程优良率。

按照“政府监督、代建单位负责、监理单位监控和施工单位保证”的原则，组织项目法人与各参建单位项目负责人签订了质量终身责任承诺书，施工过程中，要求施工单位严格执行“自检、复检、终检”三检制；对选定的原材料、中间产品生产厂家，项目法人组织代建、监理、第三方检测单位进行现场抽样检测，并对完工的工程部位及时进行现场检测。规范项目资料管理，项目法人单位要求各参建单位严格按照相关水利工程资料相关的规范进行资料编写及归档，确保水利工程资料工作与工程建设同步。

四、比管理，赛创新制度。

在竞赛开展过程中，组织项目法人做好施工建设的前提下，鼓励法人根据自身实际，以竞赛开展为推手，探索创新竞赛管理模式。阳谷县水利局探索实行实行副科级领导包乡镇制度，为各参建单位营造良好的施工环境；市河道工程管理服务中心，充分将劳动竞赛和党建进工地试点工作相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，积极克服21年末汛情、环保及冬奥会等复杂因素影响，加快推动重点项目推进，提前完成年度建设任务；东昌府区水利局在劳动竞赛开展中根据自身工程建设实际认真探索，以工程施工进度、质量、担当、安全生产、文明施工、技术创新为内容，制定了竞赛方案，进一步提升了竞赛的激励作用。

下一步，聊城市水利局将继续严格落实省厅、省工会要求，继续认真抓好2022年度相关竞赛的贯彻落实，把竞赛活动有效融合到重点工程项目建设的全过程，加大对竞赛活动的宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步做好以“六比六促”为主要内容的决胜攻坚劳动竞赛，为推进全市在建水利工程的又快又好实施奠定坚实基础，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。